|
|
市考评办在全国高绩效机关（政府）暨城市核心竞争力论坛介绍杭州综合考评
|
|
|
2008-11-12 11:09:56 |
|
11月6日至7日，全国高绩效机关（政府）暨城市核心竞争力论坛在青岛市举行。来自北京、武汉等近60个城市的160多名代表参加了论坛。杭州首次参加此类论坛，并在本次论坛上作交流发言。
全国高绩效机关（政府）暨城市核心竞争力论坛由全国政府绩效管理研究会、全国城市绩效管理研究会主办，中共青岛市委市直机关工委、青岛市人民政府调查研究室承办。论坛以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，就加强城市绩效管理，创建高绩效机关 （政府），提升城市核心竞争力的理论与实践问题进行了研讨交流。中国行政管理学会副会长兼秘书长、全国政府绩效管理研究会会长高小平博士，中共中央国家机关工委研究室主任、中央国家机关党建研究会常务副会长姜永辉，中国社科院城市核心竞争力首席专家倪鹏飞研究员以及北京大学、清华大学、西安交通大学的专家教授作了主题演讲。杭州市考评办、武汉市硚口区人民政府、海林市委组织部等三个城市在论坛上作了研讨交流。
杭州市考评办党组书记、主任伍彬在会上作了题为《公民导向、注重绩效的杭州综合考评》的交流发言，向各城市代表详细介绍了杭州综合考评的发展历程及基本概况、特点与成效以及深化综合考评的对策建议。杭州综合考评经历了单一目标考核、目标考核与社会评价双轨并行、综合考评深化发展三个阶段。在多年的实践中，始终坚持公民导向，牢固树立了“让人民评判、让人民满意”的核心价值观，积极构筑稳定的、开放的、覆盖全市的公民参与网络，整合目标管理、满意单位评选、效能建设“三办”职能，专门设立高规格的综合考评常设机构，初步形成了一套与民主执政要求相适应的考评理念和方式，在政府部门绩效考评方法上提出了一系列创造性的举措，创新综合考评体制机制，基本实现了考评工作的制度化、规范化、专业化，形成了“公民导向、注重绩效”的鲜明特色。杭州综合考评注重“眼睛向下”，较好地解决了对上负责与对下负责的统一，形成符合科学发展观的责任机制；注重“内外结合”，较好地解决了以往以内部考核为 主、缺乏外部评价和监督的不足，形成强大的压力机制；注重“评价反馈”，有效地促进了民生问题的解决，形成绩效持续改进的工作机制。这些年来，杭州通过发挥综合考评转变机关作风“撒手锏”、破解民生问题“指挥棒”、促进科学发展“助推器”、引领创新创优“方向标”的“四大”效用，全面加强绩效管理，大力推进高绩效机关建设，有效提升了城市综合竞争力。
与会的全国绩效管理领域专家和会员城市代表，对公民导向、注重绩效的“杭州模式”给予高度关注，充分肯定。会议期间，不少与会代表向我市参加会议人员了解具体情况，进行探讨交流。
在全国高绩效机关（政府）暨城市核心竞争力论坛举办期间，伍彬主任还参加了全国政府绩效管理研究会一届二次理事会议暨城市督查考核与绩效管理工作专题研讨会。 |
|
|
当前位置：
收藏
打印