根据市委、市政府《关于对市直单位实行综合考核评价的意见》精神，特制定本方案。
一、考评内容
各单位工作目标及市委、市政府交办任务的完成情况。
二、考评对象
综合考评单位和非综合考评单位
三、考评主体
市四套领导班子成员，市法院院长、市检察院检察长。
四、考评标准
采用5分制标准组评分法。设置“1—5分”五个档次，同时设置“不了解”。评分标准具体如下：
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分值 |
评分标准 |
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5分 |
能出色完成各项工作和市委、市政府交办任务，创新创优成绩突出，社会效果好。 |
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4分 |
能较好地完成各项工作和市委、市政府交办任务，社会效果较好。 |
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3分 |
能完成各项工作目标和市委、市政府交办任务，社会效果一般。 |
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2分 |
没有如期完成部分工作目标和市委、市政府交办任务。 |
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1分 |
没能完成工作目标和市委、市政府交办任务，影响全局工作。 |
五、计算方法
1、对“不了解”赋3分。
2、对部分单位不作评价视同“不了解”，赋3分。
3、出现对全部单位都不作评价，作为废票，不计入统计结果。
4、得分计算：领导考评得分=∑各位领导考评得分/（总票数-无效票数）。
5、领导考评得分计入综合考评得分。
六、组织实施
市直单位领导考评工作，在市综合考评委员会领导下，由市目标办负责组织实施。 |