根据市委、市政府《关于对市直单位实行综合考核评价的意见》（市委发〔2005〕60号）的精神，特制定本方案。

    一、考评内容

    各单位工作目标及市委、市政府交办任务的完成情况。

    二、考评对象

    综合考评单位和非综合考评单位。

    三、考评主体

    市四套领导班子成员及市法院院长、市检察院检察长。

    四、考评标准

    采用5分制标准组评分法。设置“1—5分”五个档次，同时设置“不了解”。评分标准具体如下：

分 值	评 分 标 准
5分	能出色完成各项工作和市委、市政府交办任务，创新创优成绩突出，社会效果好。
4分	能较好地完成各项工作和市委、市政府交办任务，社会效果较好。
3分	能完成各项工作目标和市委、市政府交办任务，社会效果一般。
2分	没有如期完成部分工作目标和市委、市政府交办任务。
1分	没能完成工作目标和市委、市政府交办任务，影响全局工作。

    五、计算方法

    1、对“不了解”赋3分。

    2、对部分单位不作评价视同“不了解”，赋3分。

    3、出现对全部单位都不作评价，作为废票，不计入统计结果。

    4、得分计算：领导考评得分=∑各位领导考评得分/（总票数 - 无效票数）。

    5、领导考评得分计入综合考评得分。

    六、组织实施