分 值	评 分 标 准
5 分	能出色完成各项工作和市委、市政府交办任务，创新创优成绩突出，社会效果好。
4 分	能较好地完成各项工作和市委、市政府交办任务，社会效果较好。
3 分	能完成各项工作目标和市委、市政府交办任务，社会效果一般。
2 分	没有如期完成部分工作目标和市委、市政府交办任务。
1 分	没能完成工作目标和市委、市政府交办任务，影响全局工作。

          五、计算方法
          1 、对“不了解”赋 3 分。
          2 、对部分单位不作评价视同“不了解”，赋 3 分。
          3 、出现对全部单位都不作评价，作为废票，不计入统计结果。
          4 、得分计算：领导考评得分 = ∑各位领导考评得分 / （总票数 - 无效票数） 。
          5 、领导考评得分计入综合考评得分。
          六、 考评时间
          领导考评工作于 2008 年 1 月由市考评办组织实施。